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　介護の仕事は人と人のつながりが大切です。精神的にも肉体的にもタフさが求められる環境の中で仕事を続けるためには情報収集が大切です。
　目の前にある求人票の内容の本当のところを知る手段の一つに、転職サイトのカウンセリング担当の利用があります。




　この先さらに進んでいく超高齢化社会に向けて、介護業界の売り手市場はまだまだ続いていく事が予想されます。
　反面、せっかく入職した人が思っていた働き方と違ったという理由で離職していくという状況が多い職場でもあります。介護の現場では様々な専門資格を有する人も活躍していますし、資格がない人でもできる仕事もあります。資格の中には比較的短期間で取得することが出来るものもあるため、求職者からみると間口の広い分野である反面、体力面、精神面のタフさがなければ務まらない厳しさのある職場です。
　経験者であればそんな理想と現実が分かるだけに求人票の内容がすべて本当だと信じることはないかもしれませんが、未経験者にそれはなかなか難しいのが現実です。介護を行う仕事で自分がどのような役割を担っていくのか、安心して努めることが出来る職場なのか、人間関係など働きやすさはどうかなど知りたいことは山のようにあるのではないでしょうか。


　介護の業界にチャレンジする際に、失敗したと後悔しないために必要なのは、何より情報収集です。
　とはいえ、普通に考えたら希望する求人先の情報を入手する事は簡単なことではありません。
　そんな時に活用したいのが転職サイトのカウンセリング担当の利用です。転職サイトのサービスの中には、先輩社員や一般社員との面談時間を設けてもらうようにすることが出来る場合もあります。
　何か聞きたいことがあったとしても、求人担当になっている人や面接官には、合否に影響するのではと気にして聞きにくい事も多いのではないでしょうか。そんな事であっても遠慮なく聞くことが出来るというのは、求職者にとっては大変大きなメリットとなります。
　せっかくの機会なので、その職場で自分が長く勤めていく事が出来るかどうか見極めるために必要なことを、遠慮なく聞いてみましょう。


　新しい仕事を探す際に、最も気になる点とはどのようなことでしょうか。就業時間や勤務地、仕事内容や給与体系などどれも長く働いていくうえではとても大切なことばかりです。
　これらの事は求人票である程度確かな情報として知ることが出来ますし、面接のときに面接官に確認してもそれほど差し支えないものでしょう。ですが、職場の人間関係や雰囲気、その他求人票には書かれていない本当の話があるかどうかなどは、なかなか聞くことは難しいものです。
　ですが、実際にはこのような事の方がせっかく働き始めた仕事を離職する原因となりやすい部分であるため、できる事なら入手しておくべき情報なのです。実際にその職場を知る人から聞く話は、十分信頼に値しますしとても参考になる話となるでしょう。


　転職サイトで自分が受けてみたい職場の社員さんと面接できるチャンスがあれば、ぜひ活用するようにしましょう。
　特に、介護の現場は人と人のかかわりが重要な職場であるため、職場の雰囲気や実情を知る事はとても参考になります。
　面接をしたら必ず受けなくてはならないというわけではないので、気軽に試してみると良いでしょう。
　より良い仕事を求めて転職するのは意味のある事ですが、働き始めて考えていたのと違うと感じてしまったからと言ってその都度転職を繰り返すことは得策ではありません。
　一番大切なのは、気になる職場があったらより多くその職場に対する情報を集めてその上で決断するという事です。そうすることで、理想の職場サイト足にまた一歩近づけるのではないでしょうか。