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 　現状として埼玉県での介護求人数については多く募集をしており、 未経験であっても応募出来る施設や会社が多いです。
　パートや正社員など色んな雇用形態が選べるほか、有資格者は即戦力といった特徴や 資格取得のために 支援制度 といった特徴もあります。


埼玉県の介護求人数の現状と未経験者の応募について

　埼玉県には数多くの介護施設があり色んな患者の世話をしていますが、現状として募集はしているところが多いです。
　実際に人手不足として認識されている業界の一つであるため、求人誌や転職サイトなどで募集を呼び掛けていることが多くなります。
　定員についても多数採用していることが多く、例え 未経験であっても大歓迎としている施設がほとんどです。
　職種についても社会貢献度が高い業務であり、男女関係なく募集をしている傾向が強いです。
　年齢についても特に制限はなく、 20代から50代といった幅広く募集を呼び掛けているケースが多いです。
　なので例え未経験であっても、特に問題ないということで募集や面接を受け付けている施設が多いということが現状となります。
　そういった理由から、経験がないから申し込めないということは、基本的にない業界となっています。



　埼玉県の介護施設では定期的に定員の募集を集っていることが多いですが、その中でも雇用形態も色々と選択することが出来ます。
　パートから正社員までと様々であり、勤務時間についても比較的自由に選ぶことが出来ます。
　特にパートとして採用された場合においては、 週に数日だけや午後だけの勤務といった形でも職に就くことは可能です。
　また正社員として入社した場合でも、福利厚生や社会保険など完備または充実している施設が多いのも特徴です。
　こういった制度が充実していることで、職員もより働きやすくなるというメリットがあります。
　求人欄においてもこのような特徴は積極的に紹介されており、働きやすい職場であると強調していることも多いです。
　特にパート勤務の場合においては、同じ業界や職種での経験は不問となっていることが多いのも魅力です。



　基本的に埼玉県の介護施設での職員募集は未経験でも問題ないことが多いですが、資格があれば比較的優遇されることが多いです。
　 介護福祉士やホームヘルパーなどの資格を持って応募すると、それが面接をする時に大きな武器やスキルとして見られることが多いです。
　それによって採用後に資格手当が別途でついたり給与面で優遇されるほか、比較的早く重要なポストに就くことも多くなります。
　同時に面接での採用率も高くなるため、応募前に資格を取得しておくと色んな面において有利になります。
　こういった資格についてはそんなに難易度が高くないため、少しの努力があれば比較的早く取得することも可能です。
　また国家資格ではないですが、日本国内における認識度も非常に高くなっています。
　社会貢献度も高い職種や資格となっているので、男女ともに人気が急上昇していることもポイントです。



　 採用時や入社時においては無資格や未経験でも問題ありませんが、職員のスキルアップの一環として施設や会社で支援しているケースも多いです。
　介護や仕事に役立つ資格取得について、施設が一部資金を負担することで職員の質とレベルを上げることが目的です。
　キャリアアップ支援として導入されていることが多く、職員や社員であれば誰でも有効活用することが出来ます。
　独学で勉強するよりも色々と優遇されているため、積極的に活用することでさらなるスキルアップが望めます。
　ただこの制度を利用するためには、勤続年数数ヶ月以上や一年以上といった制限があることもあります。
　ですが長く務める職員にとってはメリットが多い制度となっているため、スキルアップにおいて活用すると色々と便利です。
　また定員や数人限定といった制限もないため、職員や社員であれば誰でも利用出来る制度という点もポイントです。